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数字人才前景依旧强劲,科技类员工平均工资涨幅或达20%

除了前沿技术上的进一步创新开发,数字化转型和技术应用也开始下沉渗透至不同领域,成为数字人才竞争力的助燃剂。

2020年10项热门硬技能,区块链排名第一

了解受欢迎的前沿技能,对招聘人员还是求职者来说都是头等大事。

近九成受访者表示,如今的职场压力高于过往数年

因工作感到压力和焦虑?你不是一个人。

研究发现:午餐社交没必要,独吃午餐有助于提升工作效率

职场人心中的职场午餐到底是什么呢?

丰田日本因疫情七年首次未上调基本工资

分析师预期会有更多像丰田汽车这样的薪资协议,也就是基本工资不上涨。

受苹果CEO青睐的中国开发者,他们是谁?

他们主要是30岁以下的年轻男性,受过本科及以上的教育而且有非常强的自我学习驱动力。

职场女性心理问题年轻化,去年逾8成出现过焦虑和抑郁状态

产后抑郁的表现最为普遍,此外,过度加班引发的睡眠不足,独居,以及移动电子设备的使用,都在加重职场女性的心理问题。

八成职场人“强颜欢笑”,牺牲的不止是真实感受

研究表明,生产力和升职是假装满意的牺牲品。

新冠疫情或导致全球失去近2500万个工作岗位,工作贫困人口增多

相比之下,2008的全球金融危机使全球失业人数增加了2200万,这可能会使新冠疫情成为比前者更严重的经济威胁。

办公室烦恼中,同事带病上班排名第一

让人反感的办公室问题通常可以分为四类:忽视健康和卫生规定,共事者作风懒散,办公室设备有限以及工作流程效率低下。

部分行业受疫情影响下调薪资,医药和传媒业逆势上涨

目前看,疫情对员工薪酬影响最大的还是变动薪酬部分,实发固定薪酬影响相对较小。

最难一年,874万应届生打响求职突围战

有的追逐“风口”,有的放低身段 ,无论如何,2020年是应届生就业艰难的一年。

2020年全美最佳职业前十:科技类占比70%,挣最多的是牙医

好消息是今年最佳工作排名涵盖范围宽广:从科技到商业,再到医疗和建筑。这意味着不同行业的专业人士都可能捕获好的工作机会。

纹身人士愈多,职场也在逐步消除纹身的污名

纹身的不用面临任何薪资或就业歧视,这将大大加快多元化工作场所的步伐

不懂技术的“人事”,不是好的首席人才官

当业务速度和业务复杂性发生了根本变化后,企业对CPO提出了不同的要求。

甩掉办公室规范:超九成人认为工作场所正变得愈发随意

从着装到宠物再到工作用语,一系列现象正是职场风气变革的直接写照。

漫漫通勤路,6万上海职场人过“双城生活”

选择在沪苏双城生活的职场人最多,苏州与上海的通勤联系最强,占到所有跨城通勤量的88%。

全球范围内68%性别差距被消除,职场性别公平仍面临障碍

女性面临着因为制度造成的不平等,以及因为社会及文化对性别角色的规范,造成的教育资源获取和职场性别系统性歧视问题。

2020年开启全新职场,要把握三个新趋势

《人才市场洞察及薪酬指南》报告,从城市、行业和新的职业机会三个角度给出了回答。

全球约2.67亿青年“无工无学无培训”,青年积贫问题显著

数量庞大的青年正在与教育和劳动力市场脱钩,这将影响他们的职业前途,并最终损害所在国家的社会和经济发展。

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